Курсы бухгалтера-помощника руководителя
Курсы бухгалтеров — кадровый учет и делопроизводство
Общая информация. Курсы бухгалтеров
Объем обучения: 292 акад. часа, в том числе аудиторной работы 128 акад.часов и практический работы 116 акад.часов, самостоятельной работы 48 акад. часов
Учебная группа: Majandusarvestus ja maksundus
Язык обучения: русский язык
Группа до 10 человек
Программа курса создана на основе профессиональных стандартов Raamatupidaja, tase 5, Sekretär, tase 5, Personalispetsialist, tase5
После подачи налоговой декларации физического лица есть возможность получить 20% стоимости курса.
Преподаватели
Наталья Мурашко, имеет высшее образование, большой опыт работы начальником отдела кадров
Анна-Джессика Богачева, юрист дистрибьюторской компании Sanitex OÜ, дочерней логистической компании Baltic Logistic Solutions OÜ и копании Officeday Estonia OÜ.
Валентина Денисенко, имеет высшее образование (Majandusarvestus), многолетний опыт работы главным бухгалтером, многолетний опыт преподавания бухгалтерского учета на курсах.
Ирина Воробьева, имеет высшее экономическое образование, многолетний опыт работы главным бухгалтером, опыт преподавания бухгалтерского учета.
Лилия Кожина, юрист, имеет высшее юридическое образование, LL.M, руководитель юридической компании, преподаватель коммерческого права.
Описание учебного процесса. Курсы бухгалтера-помощника руководителя
Курсы бухгалтера-помощника руководителя состоят из четырех отдельных курсов: полного курса бухгалтерского учета «Теория и практические навыки», курса секретаря-помощника руководителя, курса «Организация работы персонала и кадровый учет», практического обучения работе с программой Merit Aktiva.
Все четыре курса состоят из лекций и практических работ по темам курса. В качестве самостоятельной работы, учащимся предлагаются домашние работы по темам курса.
В течение бухгалтерского курса «Теория и практические навыки» учащиеся выполняют практические работы по темам курса, две практические работы «Организация бухгалтерского учета предприятия» объемом 40 акад. часов (10 занятий по 4 акад. часа) и практическую работу с бухгалтерской программой MeritAktiva (32 акад. часа, это 8 занятий по 4 акад. часа). Для практических работ созданы 4 вида табличных регистров и методика обучения, которые защищены авторским правом и являются собственностью BTEducation. Формы табличных регистров и методику обучения не имеют право применять для обучения на курсах другие организации.
Практические работы по курсу секретаря-помощника руководителя представляют собой составление различных писем и документов. Работы выполняются в компьютерном классе. Объем практических работ 12 акад. часов.
Объем лекционных занятий 36 акад. часов
Практические работы по курсу «Организация работы персонала и кадровый учет» — это оформление кадрового учета и составление инструкций.Объем практических работ 12 акад. часов.
Объем лекционныйх занятий 32 акад.часа
Структура аудиторного занятия
- повторение пройденного материала;
- лекция по новой теме курса (теоретическая часть);
- практическая работа по новой теме курса;
- самостоятельная работа по новой теме курса.
Практическая работа «Организация бухгалтерского учета предприятия»
- обработка первичных документов;
- оформление ежемесячной отчетности;
- сбор даных и подготовка годовой отчетности
Учебные материалы
Учащиеся получают конспекты в распечатанном виде.
Учащийся получает конспекты перед началом каждой темы курса. Для практических работ «Организация бухгалтерского учета предприятия» и практических работ по темам выдаются рабочие тетради. Правовые акты и пояснения к ним выдаются на USB-носителе(флешкарта). Флешкарта предоставляется за счет учебного центра. Стоимость учебных материалов входит в стоимость курса. Для составлении конспектов использованы следующие источники:
Закон о бухгалтерском учете ЭР
Инструкции службы бухгалтерского учета ЭР (RTJ)
Коммерческий кодекс ЭР
Закон о налогообложении ЭР
Закон о налоге с оборота ЭР
Закон о Трудовом договоре ЭР
Закон о подоходном налоге ЭР
Закон о социальном налоге ЭР
Закон о страховании от безработицы ЭР
Закон о накопительных пенсиях ЭР
Описание учебной среды
Обучение проводится по адресу Петербури тее 50D, Таллинн или online. Учебные классы оснащены современным оборудованием и мебелью(учебные столы и стулья, флипчарты, теле- и аудиоаппаратура, принтеры, магнитные доски). Курс по изучению бухгалтерской программы проходит в компьютерном классе с 11 компьютерами.
Условия окончания обучения
Курс завершается по завершении учебной программы и сдачи экзамена по курсу. Завершение учебной программы означает прохождение предметов, прописанных в учебной программе. Экзамен проводится по каждому курсу отдельно.
Экзамен по курсу бухгалтерского учета (практическая работа
«Организация бухгалтерского учета предприятия», часть 2). Часть
работы студент выполняет в аудитории под руководством
преподавателя, часть работы, по заданию преподавателя,студент
выполняет дома самостоятельно. Преподаватель проверяет
самостоятельную работу студента и выставляет оценку за работу в
процентах. Работа считается выполненной, а экзамен по курсу засчитывается, если учащийся выполнил не менее 65% всех заданий практической работы.
Экзамен по курсу «Работа с бухгалтерской программой Merit
Aktiva». Представляет собой практическую работу с программой,
ввод данных и формирование отчетов.
Экзамен по курсу «Организация персонала и кадровый учет»
проводится в виде экзаменационных тестов по программе курса.
Экзамен по курсу секретаря-помощника руководителя, также,
экзаменационные тесты по программе курса.
Документы об окончании курса
Свидетельство об окончании курса выдается, если учащийся посетил не менее 65% занятий, выполнил не менее 65% домашних и самостоятельных работ и (или) сдал экзамен по курсу. Если учащийся посетил менее 65% занятий, выполнил менее 65% домашних заданий и (или) не сдал экзамен по курсу, то по окончании курса ему выдается справка об окончании курса.
В свидетельстве об окончании курса указываются личные данные учащегося и данные школы, результаты обучения (знания и практические навыки, которые учащийся получил в результате обучения) , объем учебной программы, период обучения, kutsestandard, данные о лицензии и регистрации в Регистре хозяйственной деятельности, список преподавателей.
В справке об окончании курса указываются личные данные учащегося, данные школы, количество академических часов обучения, которые посетил учащийся, период обучения, kutsestandard, данные о лицензии и регистрации в Регистре хозяйственной деятельности, список преподавателей.
По завершении обучения на курсах бухгалтера-помощника руководителя, учащийся понимает принцип организации бухгалтерского учета и знает основы Теории бухгалтерского учета. Учащийся составляет первичные бухгалтерские документы и ежемесячную бухгалтерскую отчетность. А также, производит ежемесячные бухгалтерские расчеты.
В результате обучения на курсах бухгалтера-помощника руководителя, учащийся знает основы налогообложения и трудового права, оформляет налоговые декларации.
Окончивший курсы бухгалтера-помощника руководителя, составляет годовую бухгалтерскую отчетность и умеет вводить данные в бухгалтерскую программу Merit Aktiva
Прошедший обучение на курсах бухгалтера-помощника руководителя,cоставляет документы кадрового учета и деловую документацию, организовывает и ведет делопроизводство предприятия.
Курсы бухгалтеров предназначены для тех, кто хочет получить комплексные знания, необходимые для организации и ведения работы микро- и малого предприятия в Эстонии, освоить бухгалтерский учет, основы кадрового учета и организации работы персонала, а также делопроизводство, и начинает обучение с нуля. Курс подойдет и для тех, кто долгое время не работал по специальности
На момент окончания курса учащийся имеет следующие знания и навыки:
-знает правила составления бухгалтерской проводки и принцип двойной записи; -знает принцип составления плана счетов;
-составляет первичные бухгалтерские документы: счета, кассовые документы, учетные карточки имущества, работает с выпиской с банковского счета;
-производит ежемесячные бухгалтерские расчеты: расчет заработной платы, расчет себестоимости услуг и запасов, расчет амортизации, ведет учет имущества;
-составляет ежемесячную бухгалтерскую отчетность: сводные бухгалтерские регистры по счетам и главную книгу;
-составляет годовую отчетность: баланс, отчет о прибыли, отчет о движении денежных средств, отчет о собственном капитале, приложения к годовому отчету;
-знает основные налоговые ставки и оформляет налоговые декларации;
-знает основы трудового права, составляет документы кадрового учета;
-составляет деловую документацию, организовывает и ведет делопроизводство предприятия.
Программа обучения. Курсы бухгалтеров
I часть БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
1. Организация бухгалтерского учета предприятия
1.Определение целей и задач. Определение и анализ методов учета
Разработка и составление плана счетов. Система плана счетов. Структура плана счетов. Активные и пассивные счета. Понятие дебета и кредита. Синтетические и аналитические счета. Балансовые и забалансовые счета. Понятие субсчета. Первичный документ. Бухгалтерские регистры. Требования закона о бух. учете к организации бухучета. Инстукции службы бухгалтерского учета Эстонии. Учет хозяйственных операций согласно требованиям RTJ (Инструкций службу бухгалтерского учета). Международные стандарты финансовой отчетности
2. Регистрация компании и уставной капитал
3.Учет расчетов с поставщиками и покупателями
-учет расчетов покупателей
-учет расчетов с поставщиками
4.Учет расходов и доходов
Классификация расходов и доходов.
Формирование финансового результата. Анализ финансового результата. Оптимизация расходов.
5.Учет денежных средств
-деньги и денежные документы
-учет кассовых операций
-учет денежных средств на расчетном счете предприятия. Платежи банковскими картами
6. Учет расчетов с работниками по выданным хозяйственным авансам
-условия выдачи подотчетных сумм
-оформление расчетов с работником по хозяйственным авансам
-командировочные и компенсация за размещение
7.Учет основных средств
-материальные основные средства
-нематериальные основные средства
-инвестиции в недвижимость
-4 метода начисления амортизации
8. Учет кредитов и лизингов
-учет аренды капитала
-учет аренды пользования
9.Учет запасов
-виды запасов
- учет стоимости приобретения
- оценка отпущенных запасов
-Особенности учета товаров в оптовой и розничной торговле
-расчет себестоимости готовой продукции
-инвентаризация запасов
10. Практическая работа "Организация бухгалтерского учета предприятия" 1 часть
11. Налогообложение
Закон о налоге с оборота
-налогооблагаемые сделки
-регистрация в качестве налогообязанного
-предельный размер облагаемого оборота
-порядок регистрации
Закон о подоходном налоге
-подоходный налог с физического лица резидента
-подоходный налог с физ. и юр. лица нерезидента
-особые случае уплаты подоходного налога
Закон о социальном налоге
Закон о безработнице и закон о пенсионном страховании
12. Трудовые отношения и заработная плата
Закон отрудовом договоре
Договора регулируемые Обязательственно-правовым законом
Заработная плата. Начисление заработной платы и других выплат
Средняя зарплата
Отпуск. Виды отпусков. Начисление и выплата отпусных
13.Учет собственного капитала
-изменение уставного капитала
- акции и ценные бумаги
- дивиденды
14. Практическая работа "Организация бухгалтерского учета предприятия" 2 часть
15.Годовой отчет
-общие принципы составления годового отчета
-требования к представлению информации в годовом отчете
-приложения к годовому отчету
-схема баланса и отчетов
II часть Бухгалтерская программа 1С: Бухгалтерия 8.3
1. О программе 1С: Бухгалтерия 8.3
- операционная система
-меню рабочего окна программы
- возможности, функции, операции, документы, расчеты и отчетность 1С: Бухгалтерия 8.3
2. Подготовка программы к работе
- проверка и удаление данных
- ввод констант в программу 1С: Бухгалтерия 8.3
- ввод справочников
3. Ввод документов в : Бухгалтерия 8.3
3.1. Ввод счетов поставщиков
-ввод расходов
- ввод документов на приобретение основного имущества
- ввод документов на приобретение запасов
- внесение в программу счета на предоплату
3.2. Ввод счетов покупателей
- выставление счета покупателю
- выставление кредит-счета
- выставление счета на предоплату
3.3. Ввод расчетов с подотчетными лицами
-учет расходных документов
-учет расчетов по коммандировкам
3.4. Учет валютных операций и курсовых разниц
3.5. Ввод кассовых и банковских операций
-ввод приходного ордера
-ввод расходного ордера
-ввод банковской распечатки
-ввод операций в валюте
3.6.Начисление и выплата заработной платы в программе : Бухгалтерия 8.3
4. Ввод прочей документации и информации
-учет кредитов и лизингов
-начисление налогов и ввод спецльгот
-внесение в уставной капитал и выплаты из собственного капитала
- начисление и выплаты дивидендов и других выплат из собственного капитала
5. Отчетность в бухгалтерской программе 1С: Бухгалтерия 8.3
- формирование текущей отчетности: карточки ОС и запасов, задолженности поставщикам, требования к покупателям и пр.
- формирование ежемесячной отчетности
- отчетность по расчетам работниками
- инвентаризации
- формирование писем
6. Сбор данных для годового отчета
III часть Организация учета персонала (44 акад. час)
1.Организация учета персонала и планирование работы
Основы учета персонала. Правовые акты регулирующие оформление и хранение документации кадрового учета
Создание структуры персонала
Планирование работы отдела персонала
Организация обучения работников
Выявление недочётов в работе отдела персонала
2. Трудовое право
Закон от рудовом договоре. Закон о гигиене и безопасности труда. Закон о коллективном договоре. Закон об услугах и пособиях рынка труда. Закон о пособии на трудоспособность
3.Учет и подбор персонала
Ресурсы по поиску персонала
Процесс поиска и отбора персонала
Интервью с кандидатами. Анкеты и тесты
Базы данных. Организация учета персонала. Учетные документы. Картотека
4.Оформление трудовых отношений
Данные о работнике. Данные о работодателе.
Срок действия договора. Испытательный срок. Обязанности работника.
Обязанности работодателя
Время работы и время отдыха.
Посменная работа. Работа в ночное время. Работа в праздники. Сверхурочная работа. Материальная ответственность и требования к договору об имущественной ответственности.
Изменение трудового договора и прекращение трудового договора.
Порядок внесения изменений в трудовой договор.
Прекрашение трудового договора
4. Трудовое право
5.Порядок рассмотрения дел в инспекции по труду
Наиболее часто встречающиеся проблемы и причины конфликтов
IV часть Курс сектретаря-помощника руководителя (48акад. час)
I часть Делопроизводство (20акад. час)
1. Организация документооборота фирмы
Требования к составлению и оформления документации на бумажном носителе и в электронном
виде
Законодательные акты и стандарты
Разработка правил составления различной документации: перечень документов, инструкция по
делопроизводству
Электронное документирование
Практическая работа: составление перечня документов
2. Составление делового письма
Виды и структура документов
Требования к содержанию и оформлению различных видов документации, предложений, заказов,
претензий, запросов и др.
"Золотое правило" составления деловых писем
Нормативная техника. Приемы создания благоприятного впечатления
Информационные сообщения и письма-убеждения, письма-напоминания, докладная записка,
служебная справка, ответы на жалобы
Практическая работа: составление деловых писем
3. Создание архива документов
Порядок организации архива. Законодательство, стандарты, принципы
Архивирование бумажных документов или документов в электронном виде
План безопасности, предписание по архивированию
Разработка правил по содержанию документов в архиве, обеспечение безопасности хранения
Передача документов в архив
Изменения и дополнения перечня документов, ведение архивных записей
Уничтожение документации и приемы уничтожения
Практическая работа: использование различных способов и средств архивирования
4. Организационные коммуникации в фирме (8 акад. час)
Роль секретаря компании, как административного помощника
Профессиональные и личные качества секретаря
Этика и психология деловых отношений
Имидж секретаря, деловая женщина-секретарь
Руководитель, его стиль управления и секретарь
Вопросы деловой этики и социальной ответственности
Общение в системе «руководитель – подчиненный»
Общение в системе «коллега – коллега» (служебная горизонталь)
Психологические аспекты поведения и решение коллективных проблем, преодоление
конфликтных ситуаций в повседневной работе.
Организационная культура
Секретарь как часть организационной культуры
Роль секретаря в поддержании благоприятного климата в коллективе
5. Основы обслуживания клиентов (8 акад.час)
Психология общения с клиентами
Эффективное деловое общение
Психологические типы людей
Общение с представителями сторонних организаций
Общение с «трудными» людьми»
Общение с «жалобщиком»
Общение с «молчуном»
Общение со сверхпокладистым человеком
Организация приема посетителей
Телефонный разговор
Поведение в конфликтной ситуации
6. Понятие о защите личных данных (4 акад.час)
Закон о защите личных данных
Основные понятия и принципы
Специалист по защите личных данных
Законность обработки личных данных и согласие работника или клиента
Обработка разного вида данных
Права работника или клиента на предоставление личных данных
Право на возмещение ущерба
Ответственность специалиста по защите личных данных или обработчика данных
Зарегистрироваться на курс