Курсы "Организация работы персонала и кадровый учет"
Курсы кадрового делопроизводства
Общий объем обучения
44 академических часа, из них аудиторные и практические работы — 44 академических часа
Учебная группа: Ärindus ja haldus
Язык обучения: эстонский и русский
Группа до 10 человек
После подачи налоговой декларации физического лица есть возможность получить 20% стоимости курса.
Преподаватели
Наталья Мурашко, имеет высшее образование, многолетний опыт работы специалистом отдела по учету персонала крупной компании;
Анна-Джессика Богачева, юрист дистрибьюторской компании Sanitex OÜ, дочерней логистической компании Baltic Logistic Solutions OÜ и копании Officeday Estonia OÜ
Инга Севостьянова, юрист, руководитель юридической компании, имеет высшее образование, большой опыт работы и представительства интересов фирм в трудовой инспекцией
Что такое профессиональный стандарт
Профессиональный стандарт — это документ, который описывает профессиональную деятельность и компетенцию, необходимые для работы по соответствующей профессии, то есть набор навыков, знаний и подходов, необходимых для успешного выполнения работы
Для чего нужен профессиональный стандарт
— В качестве основы для составления учебных планов и программ обучения, отвечающих требованиям рынка труда;
— Профессиональный стандарт – это основа для оценки компетентности;
— Помощь работодателю в описании и представлении профессий, подборе сотрудников, составлении должностных инструкций, определении профессиональных требований к сотрудникам, планировании обучения;
— Помощь работнику, который хочет выяснить между существующими и отсутствующими навыками, спланировать свое развитие и карьеру и запланировать обучение на продолжительный период;
— Помощь в организатору обучения, студенту, родителю, консультанту и другим лицам в получении информации о том, какой работник требуется на рынке труда;
— Основа для составления международных профессиональных сертификатов.
В результате прохождения курса учащийся знает основные требования законов и законодательных актов к организации работы персонала предприятия, обучения персонала и требования к гигиене и безопасности труда.
Курс предназначен для тех, кто хочет изучит кадровый учет и организацию работы предприятия и начинает изучение с нуля. А также, для тех, кто долгое время не работал или никогда не работал по специальности.
На момент окончания курса учащийся:
- знает принципы организации работы и учета персонала предприятия;
- умеет оформлять деловую документацию;
- знает принципы организации обучения работников;
- знает требования к организации работы по обеспечению гигиены и безопасности труда на предприятии
Программа курса
Организация учета персонала и планирование работы (20 акад. час)
Организация кадровой работы
Структура и состав. Задачи кадровой службы. Нормативны акты, регулирующие документооборот отдела кадров. Требования к оформлению кадровой документации, придание документам юридической силы. Формирование архива. Ответственность работодателя за нарушение требований к ведению кадровой документации
Документы кадровой службы
Порядок разработки и принятия документов кадровой службы
-штатное расписание
-график отпусков
-правила внутреннего трудового распорядка
-коллективный договор
-положение об оплате труда
-документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных
-должностные инструкции, кем разрабатываются, их форма и содержание
-порядок изменения должностной инструкции
-этапы разработки положений о структурных подразделениях, согласование и подписание
Порядок оформления трудовых отношений
Прием на работу (по трудовому договору)
Прием на работу (договор подряда, агентства, договор правления и др.)
Прием на работу (коллективный договор)
Перевод на другую работу (должность)
Увольнение и офрмление прекращения трудовых отношений
Оформелние отпусков
Основной оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы (содержания)
Учебный отпуск
Отпуск по беременности и родам
По уходу за ребенком
Оформление замены на время отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск
Делопроизводство. Приказы
Организация делопроизводства. Виды документов
Нормативные документы по делопроизводству
Примерный состав документов кадровой службы
Приказы по личному составу
Основания к приказам,докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты
Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
Извещения, уведомления, направления, справки
Учетная кадровая документация
Регистрация документов. Книги и журн
Личная карточка работника
Формирование и ведение личных дел
Табель учета рабочего времени
Сроки хранения кадровой документации
Перечень документов, подлежащих хранению
Хранение документов на бумажном носителе и электронном
Продолжительность и режим рабочего времени
Табель учета рабочего времени
Организация обучения персонала
Система обучения
Виды и формы
Гигиена и охрана труда на предприятии
Обязанности работодателя по соблюдению техники безопасности на предприятии
Обязанности работника по соблюдению техники безопасности на рабочем месте
Инструктаж при приеме на работу
Анализы риска
Инструкция по эксплуатации средства труда в качестве инструкции по безопасности
Составление инструкции по безопасности средства труда
Трудовое право (12 акад. час)
Закон о трудовом договоре
Требования к оформлению трудовых отношений
Данные о работнике. Данные о работодателе
Срок действия договора. Испытательный срок
Обязанности работника. Обязанности работодателя
Должностная инструкция, как основания предъявления претензий к работнику и в инспекции по трудовым спорам
Время работы и время отдыха
Время работы согласно закону о трудовом договоре
Посменная работа. Работа в ночное время. Работа в праздники. Сверхурочная работа
Понятите конфиденциальности и ответственность
Запрет на работу у конкурента
Командировки
Порядок выплаты возмещений расходов по рабочим командировкам, размер , условия и порядок выплаты суточных по заграничным командировкам
Изменение трудового договора и прекращение трудового договора
Порядок внесения изменений в трудовой договор
Другие виды трудовых отношений
Обязательственно-правовой закон (договора подряда, поручения и др.)
Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию
Закон о морской службе
Заработная плата и удержания
Порядок и условия выплаты средней заработной платы
Порядок возмещения из государственного бюджета отпускных и средней заработной платы
Утверждение минимальной ставки вознаграждения за труд
Материальная ответственность и требования к договору об имущественной ответственности.
Объект имущественной ответственности и вознаграждение
Безопасность труда
Закон о гигиене и безопасности труда
Порядок контроля состояния здоровья работников
Организация первой помощи на предприятии
Порядок обучения и дополнительного обучения сферы гигиены и безопасности труда
Порядок регистрации и расследования несчастного случая на производстве и профессионального
Трудовые споры
Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров
Порядок рассмотрения дел в инспекции по труду
Наиболее часто встречающиеся проблемы и причины конфликтов
Коллективное трудовое право
Закон о профессиональных союзах
Закон о коллективном договоре
Закон о разрешении коллективных трудовых конфликтов
Закон о доверенном лице работников
Закон о привлечении работников в масштабах сообщества
Учет и подбор персонала (12 акад. час)
Ресурсы по поиску персонала
Интернет, объявления, специальные порталы
Особенности представления информации в анкетах соискателей
Процесс поиска и отбора персонала
Основные критерии подбора,
Роль личных качеств, связь личных качеств с деловыми
Возрастные категории и их особенности
На что обращать внимание
Интервью с кандидатами. Анкеты и тесты
Адаптация в коллективе
Конфликты в коллективе
Скрытый лидер в коллективе
Основы корпоративной культуры
Cтресс на работе и управление стрессом
Психогигиена, как основа здоровой рабочей атмосферы
Зарегистрироваться на курс