BTEducation

tel. +37253957408, +3726729777, email: bus-tech@hotmail.com
Курсы в Таллинне — Peterburi tee 50A, Tallinn, 11415.
Курсы в Нарве — Linda 4, Narva, 20309.
Business Technologies OÜ
Мы создаем будущее наших клиентов...
Курс по составлению бизнес-плана

Курсы предпринимательства

Цена курса
1,600.00 €
Объем:
180 часов
Учебная группа:
juhtimine ja haldus
Язык обучения:
Русский
Группа:
до 8 человек
  • Общая информация
  • Цель обучения
  • Целевая аудитория
  • Результаты обучения
  • Программа курсов

Общий объем обучения
180 академических часов, из них аудиторные и практические работы 180 академических часов
Täiskasvanuhariduse majandustegevusteade 214280
Учебная группа: juhtimine ja haldus
Язык обучения: Руский
Группа до 8 человек

После подачи налоговой декларации физического лица есть возможность получить 20% стоимости курса.

Программа курса соcтавлена на основе профессионального стандарта Ärikorralduse spetsialist, tase 5

Что такое профессиональный стандарт

Профессиональный стандарт — это документ, который описывает профессиональную деятельность и компетенцию, необходимые для работы по соответствующей профессии, то есть набор навыков, знаний и подходов, необходимых для успешного выполнения работы

Для чего нужен профессиональный стандарт

  • В качестве основы для составления учебных планов и программ обучения, отвечающих требованиям рынка труда;
  • Профессиональный стандарт – это основа для оценки компетентности;
  • Помощь работодателю в описании и представлении профессий, подборе сотрудников, составлении должностных инструкций, определении профессиональных требований к сотрудникам, планировании обучения;
  • Помощь работнику, который хочет выяснить между существующими и отсутствующими навыками, спланировать свое развитие и карьеру и запланировать обучение на продолжительный период;
  • Помощь в организатору обучения, студенту, родителю, консультанту и другим лицам в получении информации о том, какой работник требуется на рынке труда;
  • Основа для составления международных профессиональных сертификатов.

На момент окончания курса учащийся:
понимает основные принципы организации бизнеса в Эстонии;
знает основные требования законов, регулирующих налогообложение, предпринимательство и трудовые отношения в Эстонии;
понимает принципы маркетинга;
использует методы маркетинга;
знает основные требования закона о бухгалтерском учете;
понимает методы ведения бухгалтерского учета;
анализирует финансовую отчетность;
понимает принципы составления бизнес-плана для получения стартовых пособий , согласно требованиям EAS и Eesti Töötukassa.

Курсы предпринимательства предназначены для тех, кто планирует открыть и вести частный бизнес в Эстонии или имеет небольшой бизнес и хочет получить знания необходимые для работы

На момент окончания курса учащийся:

  • понимает основные принципы организации бизнеса в Эстонии;
  • знает основные требования законов, регулирующих налогообложение, предпринимательство и трудовые отношения в Эстонии;
  • понимает принципы маркетинга;
  • использует методы маркетинга;
  • знает основные требования закона о бухгалтерском учете;
  • понимает методы  ведения бухгалтерского учета;
  • анализирует финансовую отчетность;
  • понимает принципы составления бизнес-плана
    для получения стартовых пособий , согласно требованиям  EAS и Eesti Töötukassa.

Преподаватели:

Иванов Константин, доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN law offices (Вильнюс, Литва, Санкт-Петербург, Россия), эксперт в области внешнеэкономической деятельности, по сопровождению международных сделок и разрешению внешнеэкономических споров), Международный арбитр (Рижский третейский суд / Рига, Латвия, Международный арбитражный суд IAC/Алматы, Казахстан)

Станислав Пильченко, имеет более 17 лет опыта в сфере гостиничного бизнеса и питания, высшее образование в сфере гостиничного дела и туризма, опыт проведения курсов обучения качеству обслуживания в ресторане и гостинице, опыт связанный с открытием новых ресторанов и гостиниц, за годы работы в ресторанном и гостиничном бизнесе попробовал себя во всех департаментах данного сектора, в настоящее время директор гостиницы. 

Марина Симхес-Казакова, юрист, имеет высшее образование, многолетний опыт работы и представительства интересов фирм в суде и трудовой инспекции

Елена Постникова, руководитель отдела по учету персонала, имеет средне-специальное образование и многолетний опыт работы;​

Юлия Борисенко, имеет высшее экономическое образование. Преподаватель с большим опытом работы, имеет многодетний опыт организации работы  и сотрудничества с различными компаниями Эстонии, 

Галина Кляйн, бухгалтер, имеет высшее экономическое образование и многолетний опыт работы

I. Основы предпринимательства лидерство, организация работы,мотивация 40 акад.ч

Предпринимательство
1.Сущность предпринимательства
2.Организационные формы бизнеса
3. Функции предпринимательства и личные качества предпринимателя
4. Культура и этика в предпринимательстве
5. Роль предпринимательства в рыночной экономике
6. Риск-менеджмент в предпринимательстве. Что нужно знать предпринимателю в минимизации рисков своего бизнес

Поиск и формирование бизнес-идеи. Диверсификация бизнеса
1.Источники и критерии выбора бизнес-идеи
2.Анализ бизнес-идеи
3.Основные критерии оценки бизнес-идеи
4.Корректировка бизнес-идеи в процессе развития компании
5.Развитие бизнес-идеи
6.Диверсификация бизнеса.

Предприятие как хозяйствующий субъект
1.Выбор организационно-правовой формы предприятия
2.Составляющие предпринимательского успеха и цели деятельности фирмы
3. Экономические условия и их влияние на деятельность фирмы
4. Рыночная стратегия фирмы
5. Основные показатели деятельности фирмы
6. Планирование бизнеса

Договорная деятельность компании
1. Как наладить договорную работу в компанию
2. Исходящий и входящий договор
3. Проверка контрагента компании
4. Документооборот в компании
5. Претензионная работа

Интеллектуальные активы компании
1. Товарный знак. Сайт, ноухау. Бизнес-идеи. Служебное произведение.
2. Коммерческая тайна. Конфиденциальная информация
3. Клиентская база
4. Реклама и ее роль в бизнесе

Конкуренция и конкуренты
1. Понятие конкурента и его идентификация
2. Различные типы конкурентов
3. Анализ конкурентов
4. Правильные методы конкуренто-противостояния
5. Если не конкуренция, то что это? Недобросовестная конкуренция
6. Как реагировать на произвол недобросовестных предпринимателей и недобросовестную конкуренцию
7. Роль и необходимость конкуренции для рыночной экономики
8. Деловые отношения между конкурирующими фирмами

Лидерство. Разделение и Делегирование полномочий

1. Понятие лидерства. Роль лидера в коллективе
2. Лидер и команда. Лидер - зеркало коллектива

Лидерство в рабочем процессе.
Влияние лидера на работу коллектива и компании
Стиль лидера и оптимальный стиль лидерства
Личные качества лидера. Воспитание и развитие личных качеств лидера
Разделение и Делегирование полномочий: ключевые рекомендации.
Роль лидера в подборе персонала.

II. Маркетинг и реклама для малого и среднего бизнеса 16 акад. час

Миссия, цели и модели маркетинга.
Стратегия развития товара или услуги

План и календарь маркетинга
Выбор целевой аудитории — виды маркетинговых исследований (открытая статистика, полевое анкетирование, личное интервью и опросы в соцсетях)
Уникальное торговое предложение
Принципы бюджетирования рекламной и PR-кампаний
Принципы рекламной кампании (в т.ч. в соцсетях)

Выбор каналов рекламного сообщения
Сбор контактной информации
Точки коммуникации с клиентами
Стратегии увеличения прибыли от старых клиентов
Привлечение клиентов по рекомендации
Копирайтинг и СМИ, экспертность и контент
Стратегии PR
Отчеты в маркетинге

III. Трудовое право и безопасность труда. Мотивация персонала предприятия. Законы регулирующие предпринимательство 40 акад.час

Оформление трудовых отношений
1. Требования к оформлению трудовых отношений
2. Прием на работу (по трудовому договору)
3. Прием на работу (договор подряда, агентства, договор правления и др.)
4. Прием на работу (коллективный договор)

1. Цель, сущность и виды мотивации
2. Принципы мотивации
3. Критерии выбора методов мотивации
4. Оценка эффективности мотивации. Оценка сотрудника компании
5. Проблемы применения методик мотивации

Оформление трудовых отношений

1. Требования к оформлению трудовых отношений
2. Прием на работу

Делопроизводство. Приказы
Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
Извещения, уведомления, направления, справки

Учетная кадровая документация
Организация обучения персонала
Гигиена и охрана труда на предприятии

Законы регулирующие предпринимательство

1.Коммерческий кодекс
- формы предпринимательства
- учреждение и регистрация юридических лиц
- реструктаризация (объединение нескольких фирм в одну и разделение фирмы на несколько юридических лиц)
- основные принципы деятельности и уставы юр.лиц
2. Закон о налогообложении
- права и обязанности налогоплательщика
- организация контроля и проверок налогово-таможенным департаментом
-права и обязанности контролирующих органов
3. Закон о FIE
4. Закон о недоходных товариществах
5. Закон о конкуренции
- Основные понятия закона, сфера применения.
-Обзор и разьяснение основных статей закона
6. Краткий обзор закона о госпоставке
7. Закона о защите прав потребителя

IV. Бухгалтерский учет 32 акад. час
1.Организация бухгалтерского учета
- Ответственность предпринимателя и требования закона о бухгалтерском учете
- Предмет и метод бухгалтерского учета

Учет хозяйственных операций согласно требованиям RTJ (Инструкций службы бухгалтерского учета)
Учет расчетов с поставщиками и покупателями
-учет расчетов покупателей
-учет расчетов с поставщиками

2.Учет расходов и доходов
Классификация расходов и доходов.
Формирование финансового результата.
Анализ финансового результата. Оптимизация расходов.

3.Учет денежных средств
-деньги и денежные документы
-учет кассовых операций
-учет денежных средств на расчетном счете предприятия.
Платежи банковскими картами
4. Учет расчетов с работниками по выданным хозяйственным авансам
5.Учет основных средств
6.Учет кредитов и лизингов
7.Учет запасов
8. Закон о налоге с оборота
9.Закон о подоходном налоге
10. Закон о социальном налоге
11.Закон о безработнице и закон о пенсионном страховании
12.Учет расчетов с работниками
-расчет отпускных, больничных, алиментов-отпускной резерв
13. Учет собственного капитала и годовой отчет

- Собственный капитал фирмы
- Годовой отчет

-общие принципы составления годового отчета
-требования к представлению информации в годовом отчете
-приложения к годовому отчету
-схема баланса и отчетов

V. Финансовый анализ 12 акад. час

1. Стратегия принятия управленческих решений на основе маркетинга и анализа финансовой отчетности.
2. Коммерческое предприятие. Цели, задачи и решения. Виды деятельности и особенности.
3. Характеристика коеффициентов финансового анализа. Подбор коэффициентов.
4. Анализ финансовой отчетности, выявление проблем и поиск решений
5. Оценка кредитоспособности предприятия
6. Анализ рынка. Перспективы, прогнозы роста на основе расчетов
7. Составление комплексного отчета о деятельсноти предприятия

VI. Курс по составлению бизнес-плана 40 акад. час
Организация малого бизнеса. Реальность и представления

1.Разработка бизнес-плана
1.1.Критерии выбора бизнес-идеи
1.2.Цели и миссия
1.3.Тенденции развития современного предпринимательства
1.4.SWOT анализ и стратедия
1.5.Рынок товаров/услуг и конкуренция. Создание товара/услуги и ее развитие
1.6.Маркетинг
1.7.Цена на товар/услугу
1.8.Руководство и персонал
1.9.Описание основного процесса (производство или процесс обслуживания)
1.10.Планирование рекламной деятельности
1.11.Прогноз продаж

2.Составление финансового прогноза
2.1Финансовый анализ
2.2.Финансовые риски и анализ рисков

3.Источники финансирования
3.1.Пособия
3.2.Собственный капитал и заемный капитал
3.3.Риски кредитования

Зарегистрироваться на курс